Ао санофи. Sanofi-Aventis — один из лидеров фармацевтической сферы

Хочу работать в SANOFI ☆ Работодатель МЕЧТЫ

Отправить резюме

∙∙∙∙∙∙

Секретные материалы САНОФИ

Чем занимаются сотрудники Санофи по мнению детей?

Помните, как в школе нас просили в качестве домашнего задания написать сочинение или нарисовать рисунок о профессии наших родителей? В День знаний мы решили спросить у детей сотрудников: что ваши родители делают в Санофи? В итоге получились четыре увлекательные истории.

Как написать резюме для Санофи

Советует ЕЛЕНА ЖДАНОВА, Recruitment Project Manager Sanofi: Резюме для должно быть не более двух страниц. В самом начале всегда лучше писать город, образование и soft skills, далее начинать с последнего места работы.

ОБРАЗОВАНИЕ: важен медицинский бэкграунд
Что касается требований Санофи к образованию кандидатов, то мы не скрываем, что для нас очень важно, чтобы у вас был медицинский бэкграунд, и таких сотрудников у нас – большинство. Но в последнее время мы стали боле открытыми, и сейчас у нас работают примерно 10% сотрудников с другим высшим образованием, но они пришли к нам сразу с опытом работы в промоции фармпрепаратов. Около 5% наших сотрудников получили высшее естественнонаучное образование – химическое, биологическое. Также у нас работают супер-успешные менеджеры, имеющие в комплексе среднее медицинское/фармацевтическое + любое другое высшее образование, они всегда получают грандиозную поддержку медицинского отдела.

Собеседование в Санофи


Рассказывает ЕЛЕНА ЖДАНОВА, Recruitment Project Manager Sanofi : В среднем собеседование в Санофи проходит в три-четыре этапа.

I ЭТАП: СОБЕСЕДОВАНИЕ В HR-ДЕПАРТАМЕНТЕ: Чёткие ответы и история ваших достижений
Первичное собеседование всегда проходит в службе HR, либо очное, либо по телефону. Сотрудник HR-отдела в первую очередь исследует ваши компетенции . Чтобы выгодно себя преподнести, необходимо давать чёткие ответы на вопросы: что вы знаете, что вы умеете, чего хотите – так компания исследует ваши компетенции и мотивацию. Рассказывайте о конкретных примерах достижений: в работе, учёбе и даже в личной жизни, например, в спорте. Подготовьтесь заранее, вспомните свои достижения!

Компетенции Санофи


Проанализировав несколько лет деятельности компании, мы смогли сформулировать набор поведенческих характеристик, который позволяет долго, продуктивно и успешно работать в нашей компании, реализуя свой потенциал – профиль Санофи. Данный профиль был утверждён на уровне менеджмент комитета. Именно этими характеристиками обладают самые успешные и талантливые сотрудники, которые достигли больших вершин в компании.

Для нас важны следующие компетенции:

СТРЕМЛЕНИЕ К ДОСТИЖЕНИЮ ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ
Кандидат стремится достигнуть высоких результатов. Знает и называет свои успехи. С энтузиазмом берётся за дело. Берёт ответственность за результат. Прилагает усилия для своего развития.по производству инсулинов , расположенный в Орловской области. ЗАО «Санофи-Авентис Восток» является площадкой Санофи для производства в России препаратов для лечения социально-значимых заболеваний (сахарного диабета
и онкологии) – инсулинов, жизненно важных препараторов
для пациентов с сахарным диабетом, и препаратов, спасающих жизни онкологических больных.

В 2015 году завод «Санофи-Авентис Восток» успешно прошел европейскую инспекцию и получил GMP сертификат Европейского агентства по лекарственным средствам (EMA), который позволит начать экспорт инсулинов, произведенных в Орле, в страны Европейского Союза уже в 2016 году.


Создание компании : компания основана в 2004 году. В декабре 2004 года после приобретения «Санофи-Синтелабо» акций главной компании группы «Авентис» произошло слияние и образование Sanofi-Aventis. На территории России производитель получил в собственность первый завод в октябре 2009 года. Совершив сделку по приобретению 74% акций компании «Биотон Восток», мировой лидер переименовал предприятие по производству инсулина в «Санофи-Авентис Восток».

Общий стаж на рынке РФ насчитывает более десяти лет.

Сфера деятельности : фармацевтическая промышленность.

Полное название : «Санофи-Авентис Восток».

Sanofi-Aventis- это ведущий мировой производитель фармацевтических товаров. Имеет представительства в сотне стран мира. Штаб-квартира располагается в Париже.

По данным за 2008 год оборот составил 27,568 млрд долларов, а чистая прибыль - 7,186 млрд.

В России компания присутствует уже более десяти лет, за это время получила признание покупателей и начала собственное производство на заводе в городе Орле.

Sanofi Aventis в лицах

Пост главного исполнительного директора компании занимает Кристофер Виебахер.

Контактная информация

Москва, ул. Садовническая, 82, стр. 2

Читатйте также

«Архангельский ЦБК» - одно из крупнейших лесохимических предприятий в России и Европе Создание компании:ОАО «Архангельский ЦБК» был запущен в эксплуатацию в 1940 году. Первая продукция предприятия - небеленая целлюлоза и оберточная бумага.

Контактная информация:


Реквизиты компании:

ИНН: 9909245460

ОКПО: 99646960

ОГРН:

ОКФС: 23 - Собственность иностранных юридических лиц

ОКОГУ: 4210009 - Иностранные юридические лица и их представительства, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации (кроме некоммерческих неправительственных организаций)

ОКОПФ: 30001 - Представительства юридических лиц

ОКТМО: 45382000000

ОКАТО: - Тверской, Центральный, Город Москва

Предприятия рядом: ООО "ОЗАРИС" , ООО "НПФ ЮЛИЯ" , ООО "АУРУМ-ИНВЕСТ" ООО "АУРУМ-СЕРВИС" -


Виды деятельности:


По данным rkn.gov.ru от 31.01.2020 по ИНН компания состоит в реестре операторов, осуществляющих обработку персональных данных:

Регистрационный номер:

Дата внесения оператора в реестр: 16.04.2014

Основание внесения оператора в реестр (номер приказа): 87

Наименование оператора: Представительство Акционерного общества "Санофи-авентис груп" (Франция) г. Москва

Адрес местонахождения оператора: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 22

Дата начала обработки персональных данных: 02.01.2007

Субъекты РФ, на территории которых происходит обработка персональных данных: Москва

Цель обработки персональных данных: заключения и исполнения трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера, кадрового учета, подбора персонала, создание кадрового резерва, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, оплаты труда в соответствии с условиями трудового договора с работниками, для специальных категорий персональных данных – обработки результатов клинических исследований, статистических исследований, в т.ч. с целью определения возможных побочных действий продукции

Описание мер, предусмотренных ст. 18.1 и 19 Закона: а) Назначение ответственного лица за организацию обработки ПДн, разработка и издание локальных нормативных актов, определяющих политику оператора в отношении обработки ПДн (в том числе процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений), осуществление регулярного контроля соответствия обработки персональных данных законодательству РФ, проведение оценки вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения Федерального закона РФ от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» (в рамках моделирования угроз безопасности персональных данных), ознакомление и обучение сотрудников правилам работы с персональными данными. б) Принимаются следующие меры: определение угроз безопасности ПДн при их обработке в ИСПДн, организационные и технические меры по обеспечению безопасности персональных данных, применяются средства защиты информации, производится регулярная оценка эффективности применяемых мер по обеспечению безопасности персональных данных, учёт машинных носителей, обнаружение фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятие мер, восстановление персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним, установление правил доступа к ПДн, обрабатываемым в ИСПДн, а также обеспечение регистрации и учета всех действий, совершаемых с ПДн в ИСПДн, контроль за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности персональных данных и уровня защищенности информационных систем персональных данных. в) Установлены следующие уровни защищенности персональных данных в информационных системах персональных данных: 3 уровень защищенности, 4 уровень защищенности. г) Резервирование технических средств, использование средств защиты информации, прошедших в установленном порядке процедуру оценки соответствия, размещение технических средств, позволяющих осуществлять обработку персональных данных, в пределах охраняемой территории, организация физической защиты помещений и собственно технических средств, позволяющих осуществлять обработку персональных данных, предотвращение внедрения в информационные системы вредоносных программ (программ-вирусов) и программных закладок. д) Организационные и технические меры для защиты от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения персональных данных, в т.ч.: реализация разрешительной системы допуска пользователей (обслуживающего персонала) к информационным ресурсам, информационной системе и связанным с ее использованием работам, документам, ограничение доступа пользователей в помещения, где размещены технические средства, позволяющие осуществлять обработку персональных данных, а также хранятся носители информации, разграничение доступа пользователей и обслуживающего персонала к информационным ресурсам, программным средствам обработки (передачи) и защиты информации, регистрация действий пользователей и обслуживающего персонала, контроль несанкционированного доступа и действий пользователей, обслуживающего персонала и посторонних лиц.

Категории персональных данных: фамилия, имя, отчество,год рождения,месяц рождения,дата рождения,место рождения,адрес,семейное положение,имущественное положение,образование,профессия,доходы,состояние здоровья, дополнительно осуществляет обработку след.данных: дата рождения, паспортные данные, данные об опыте работы, контактные номера телефонов и адреса электронной почты, сведения о детях, членах семьи, воинской обязанности, наличии/отсутствии льгот, данные о наличии/отсутствии разрешений на спец. виды работ, на работу, данные, связанные с начислением заработной платы и иных выплат, причитающихся субъектам, их отправкой в банки, сведения о знании иностранных языков, данные о профессиональном опыте, иные сведения, переданные субъектами персональных данных и обрабатываемые по его поручению или с его согласия

Категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются: работникам (субъектам), состоящим в трудовых отношениях с оператором, физическим лицам, состоящим в договорных, гражданско-правовых отношениях с оператором, медицинским экспертам, родственникам работников, соискателям, участникам пациентских программ, врачам-исследователям

Перечень действий с персональными данными: Обработка вышеуказанных персональных данных осуществляется путем: cмешанной (автоматизированной и неавтоматизированной) обработки: сбора, записи, систематизации, накопления, хранения, уточнения (обновления, изменения), извлечения, использования, распространения, передачи (предоставления, доступа), обезличивания, блокирования, удаления, уничтожения, передачи по внутренней сети юридического лица, защищенным каналам связи, передачи с использованием сети общего пользования Интернет, трансграничной передачи

Обработка персональных данных: смешанная,с передачей по внутренней сети юридического лица,с передачей по сети Интернет

Правовое основание обработки персональных данных: ст.5-9 Федерального закона от 27.06.2006 №152-ФЗ, 85-90 ТК РФ

Наличие трансграничной передачи: да

Сведения о местонахождении базы данных: Россия

Госзакупки:

Арбитраж:

Сертификаты соответствия:

Исполнительные производства:


Краткая справка:

Добавить организацию в сравнение